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零时工的意外险的责任一般由雇主出，雇主对其在工作期间发生的意外伤害承担责任，并向保险公司投保零时工的意外险。这种投保可以把零时工个人及其家属在工作期间发生意外伤害事故保护，在这个过程中，雇主需要承担其中的支出。 即使零时工个人也可以投保意外险，但这样偏离了雇主承担责任的原则，而且个人投保意外险的保额一般会比雇主投保的要低得多。为了明确意外险的责任，雇主和雇员还可以在合同中明确，最终的责任由雇主承担。 拓展知识：零时工的意外险也可以通过保险公司购买，但很多保险公司不建议雇主考虑此类方案，而是建议雇主直接购买雇主责任险，因为雇主责任险可以为雇主承担更多的法律责任，而意外险仅涵盖个人伤害。