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应付工资是公司按照工资合同为员工支付的款项，借方是支付工资，贷方是计提数，其实是经济主体有权利或义务向他人支付的未付款项。具体的，借方支付工资，即公司在此期间应向员工支付的工资金额，其中包括应发（实发）福利费用；贷方计提数，即公司从本期盈余中提取的应付工资费用，取自利润分配中的一部分，或者偶尔透支，以满足本期的工资支付。其实，应付工资的未付账款可以期间结转数的形式贷计提，而不一定要求贷方只计提数，可以由相关企业自行决定，但是要记住，在月末结账的时候，未付的账款要及时结清。 最后，财务会计中应付工资的结账，其实也可以通过现金收付款处理，此时，借方仍然为支付工资，但贷方即为现金收付款项，此外，现金收付款还有一种优惠的情况，即在应付工资金额中加入了提前付款的折扣，此时，现金收付款借方分别为应付工资和提前付款折扣，贷方则为现金收付款项。