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满勤按28天算，当天有31天时，每月有3天补足，这种情况下，我们可以考虑作假一天，这样可以让每位员工拥有足够的休息时间。作假一天只是当月没有付费，而不是每天都不付费。但是，也存在一些缺点，那就是会影响到员工的收入，尤其是员工工资低的人。另外，也会减少员工的社会保险，在护理或者离职的时候可能出现问题。 所以，在作假一天的时候，要根据实际情况进行考虑，合理使用，既要考虑到企业的安全生产和效率，也要考虑员工的收入及福利待遇。 拓展知识：作假一天通常是指企业可以将某个月份的最后一天安排为仅作假一天，不支付员工该天的工资，而是将这一天延后到下个月。