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老师的员工工作服入的科目主要有四个，分别是行政管理学、劳动经济学、社会学和服务管理学。行政管理学是关于组织概念、管理基础、行政决策及跨界经营等方面的学科；劳动经济学则研究人力资源开发、雇主与员工之间的劳动关系、工作力学以及劳动力市场等课题；社会学则涵盖社会变迁、文化及社会结构等方面的知识；而服务管理学则研究服务管理、服务质量管理、服务协议、服务营销和客户满意度等内容。 拓展：老师的员工工作服入的科目除了上述四个主要内容外，还包括诸如法律法规、职业素养、体能训练、企业文化等科目。这些科目涉及内容广泛，内容系统，有助于老师及员工正确认识职业操守义务，提高职业素养，以保障企业的正常运行。