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你好！在完成一定工作量的情况下需要签订劳动合同。在劳务合同中，雇主及劳务人员有义务遵守劳务合同中的约定，而且双方无需长期的劳动关系。但是在签订劳动合同的情况下，雇主和雇员之间会建立一种长期的劳动关系，双方有义务遵守劳动合同中的约定。 此外，虽然签订劳动合同后，个人有责任缴纳社会保险和个人所得税，但由雇主承担缴纳社会保险和个税的义务，并且雇员还有权利获得社会保险的待遇。 总的来说，如果完成一定工作量，雇主和雇员需要签订劳动合同，雇主有义务缴纳社会保险和个人所得税，而劳务合同只需要双方按照合同中限定的范围遵守就可以了。 拓展知识：有关劳动合同和劳务合同的具体内容，在不同地区也会有所不同，需要根据实际情况查看当地法律法规，并严格依据其规定签订合同。