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根据《劳动法》规定，单月工资计算应以工作日（即周一至周五）为准，不同职工单月工资应按其原工作天数计算。因此，比如6000元/月，上班6天的员工，单月工资应按照每天1000元计算。这意味着，需要在每月的工资单上统计每个月实际上班天数，然后按照每天1000元的标准进行计算，从而进行单月工资的准确计算。 拓展知识：根据《劳动法》规定，行政机关规定的节假日不计算在准时工作日内，节假日期间，企业若有业务按照双倍工资进行计算；若有的是休息日，则按一般的工资标准进行计算。