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一般公司员工体检费应该记入费用类科目，如“专用项目”或“其他业务支出”，而不是记入管理费用。具体的分录步骤如下： 1.在借方科目上记录“其他业务支出”或“专用项目”， 2.在贷方科目上记录“银行存款”， 3.再在贷方科目上记录“员工健康维护费”， 4.最后在贷方科目上记入“应付职工薪酬”。 从上述步骤可以看出，公司员工体检费应该记入费用类科目，而不是记入管理费用。 此外，体检应包括五项内容：心电图、血液、生化、尿液和外科检查，并应按照有关法律法规确定具体内容。另外，体检所需的项目应根据员工的健康情况进行选择，以确保员工的身体健康。