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根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，员工报销的误餐费不应该合并到工资里，算个税。通常来说，误餐费是发生在公司服务出差或商务活动中的一种费用支出，以证明工作人员有关出差和商务活动的误餐费的报销，这些报销应计入公司的支出。 在员工报销的误餐费中，不应该将其合并到工资里，以便算个税。因为只有在工资收入被列入个人收入支出表上，才可以被申报缴纳税款。所以，误餐费不属于收入，因此不应该合并到工资里，算个税。 此外，参加误餐费报销的员工还应注意，对误餐费的报销一般应先在企业内部进行审核和核算，经审核后提交税务机关，机关在审核和审计时，应以实际核查为准，以避免税收纠纷的发生。 综上所述，员工报销的误餐费不需要合并到工资里，算个税。企业应该在相关的税收制度和文件条件下对报销的误餐费进行审核和核算，以便能有效的避免税收纠纷的发生，以确保企业的正常运营。 拓展知识：为了充分利用税收，税收中免税比例有时会有所调整，所以员工应该熟悉税收法规，确保在申报税收时不会出错。