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计提发放的分录可以在4月份补上，但是需要按照月度应付职工薪酬的小计以及发放职工薪酬的小计来进行分录，因为企业所得税季度报已经申报，那么在补加计提发放的分录时，就要调整利润表，以保持各项收入和费用的准确性。在调整利润表的同时，把原来未计提的职工薪酬薪酬也加回去，这样在月账上就不会和季度账有出入，同时，当本月的薪酬发放到位的时候，还可以把计提的薪酬再支付出去，这样就能够避免职工把薪酬拖欠的问题。总之，以上是补计提发放薪酬的做法，以免影响利润表准确性。