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是的，我们的公司规章制度文件旨在确保所有员工能够得到公平的待遇，并为公司的发展提供良好的管理框架。公司制度归类清晰，包括：通过划定员工行为边界，规范员工与客户之间的关系，并确保公司正确使用人力资源、行政职能和财务资金的规章制度；建立规范的员工晋升机制，以提高员工的工作效率；规定员工福利制度，包括医疗、旅游、社会保险等，以及建立完善的失业保险制度，给予员工全面的保障；推行职业道德准则，对员工的职业行为进行监督，避免侵害员工私人利益和公司名誉所受损害等。2022年新版公司制度将进一步加强社会责任审计、职业行为规范监督机制，拓展社会责任内容，强化可持续发展理念的落实，引入更多先进的管理理念和方法，强化员工关系管理，加强对内对外管理，建立起负责任的公司制度。