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当你的工资的双倍工资，那么这意味着你的基本工资为双倍。因此，在上个月表中，如果你的工资具有双倍的特性，那么你的31天的工资应该是你的基本工资的两倍。另外，根据法律规定，如果某个月有特殊情况，如节日，放假等，可以给予特殊的加班补贴，具体情况还需要按照具体情况查看具体条例。 拓展知识：在劳动合同文件中，劳动者和用人单位都有义务按照劳动合同的规定支付和收取劳动报酬，也就是工资。工资包括基本工资、奖金、加班费、补贴、补偿金等。工资支付月份，一般按照用工当月底最后一天，用工单位按规定时间发放工资。