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对于固定期限劳动合同的续订，将按劳动合同规定的期限计算，如果是固定期限2年的劳动合同，那么合同将按开始签合同日期算起，2年后即到期，如果需要续订该合同，那么续订的合同仍将以2年的期限计算，是从开始签合同日开始算起的再2年期满。 拓展知识：续订后的劳动合同，可以在合同终止日前三十日内，提交劳动者的书面申请，要求劳动者按同样的条件续订劳动合同。也可以由用人单位本身在劳动合同到期前三十日内提出书面申请，要求劳动者续订劳动合同。