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上年在职职工工资总额可以通过将企业上年度的职工的每月的应发工资相加得出整年的工资总额，而上年度在职职工总数可以通过计算每月正式在职的职工总数，最终加总得出。也就是有多少正式的在职员工，就是上年度在职员工总数。 拓展：除了上年度在职员工的工资总额和总数，还有其他重要的数据项可以让企业领导们了解员工工资支出的情况，比如：员工月均工资额、员工月均发放工资额、员工工资支出比例占总营收的比例，等等；通过这些数据项，企业领导们可以对企业的薪酬管理整体水平有一个全面的了解，从而根据具体情况有针对性的采取行动，提高员工满意度，提升企业效益。