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请假五天后的最终工资，需要减去请假的天数乘以工资标准，这里的工资标准要减去统筹基数部分的社保，并考虑按照法律规定的五险一金，比如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。最后的结果是：本月请假五天的工资总数=10000-（5*标准工资）-总社保金额。 拓展知识： 在计算最终工资时，需要结合请假时间，考虑个人应缴纳的社会保险和住房公积金等，这些社会保险和住房公积金有助于更好地保障劳动者的基本生活，但也会对最终工资产生一定的影响。此外，还需要考虑假期期间是否有加班的情况，如果有，在计算最终工资时，需要按照加班时间进行补偿，以保障劳动者的权益。