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首先，若计提工资多了，可以联系上级单位，由单位重新检查和计算计提的工资，并做出相应的调整，以免出现失调支出的现象。其次，可以在调整计提工资前，先补缴回收已经缴纳的税金、缴纳的工会经费等情况，以免税收缴纳出现失调的情况。最后，可以立即将多余的计提额汇入指定账户，以免发生财务流动以外的情况。 拓展知识：计提工资是指缴费单位在计算职工应缴费用时，根据纳税起征点等规定预先提取的费用，即预扣预缴的费用。一般来说，计提的工资额包括社保缴费额、公积金额、个人所得税等。