免费问答

临时工的工资记账本质上要求准确、快速、有效，所以在记账时应确保按照资金流向进行记账。首先，要在每次临时工工资发放前，先将费用凭证（如临时工申报表等）中的工资金额及员工姓名、岗位等信息登记入账，形成临时员工借款。其次，在临时工的工资发放后，应在工资账户登记工资凭证，将临时工的借款转为临时工的应付款。最后，在完成以上记账后，还应按照有关规定，将工资发放明细及费用凭证正确归档备查，以确保记账准确。 拓展知识：在记账时，还要注意以下几个方面：一是正确地认别费用来源，以免误以为临时工工资是公司的费用；二是根据相关法定文件和人力资源管理政策，考虑纳税负担，一般会在临时工的工资中扣除社会保险费等；三是把握发放时间，要按时发放，以免影响工作和生活。