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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工地上工人可以计提工资。根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，劳动合同双方即用工者和用人单位应当将工资、福利、奖金以规定的程序及时足额支付给用工者。 工地上的工人的工作收入包括底薪和绩效收入，即底薪按月发放，绩效收入按季度发放。工资应当按时支付，不得拖欠用工者的工资，或者在发放之前扣押工资、拖欠、滞纳金等。 拓展知识：劳动者在工地上工作的同时，应当根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。用工单位应当按照法律规定及时足额缴纳社会保险费，保障劳动者的社会保险待遇。