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是的，是可以的。支付临时工的工资，需要提供一份工资表，以便查看工资的具体金额和发放时间。工资表除了涵盖基本薪资外，还要包括加班费、补贴等支出细节，以保证合法有效的支付。在发放工资时，还需要准备回单，以便临时工签字确认收到工资并确认付款无误。回单上要注明发放的总金额、受款人姓名、支付方式等信息，以及发放时间。完成以上流程后，临时工的工资就可以合法有效的发放完毕。 拓展知识：随着经济的发展，临时工工资的确认工作也变得更加繁琐，企业应该调整自身管理体制，合理控制临时工聘用工资发放范围，减少办公程序的复杂性，并实行自动化付款系统，以提高工资发放效率。