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补发以前月份的工资应以实际发薪月份为准，如果该月份的工资没有做计提处理，则最好是补在当月，按照正常的发薪流程发放。若补发当月发薪，除需要补缴上月应纳税所得额对应的个人所得税外，还需要补缴增值税、印花税及企业所得税，并缴纳本月和上月应发工资相关社会保险。同时，要处理好发薪前补缴和发薪后补缴。 拓展知识：补发工资应当遵循以下规则： 1.合法补发： 补发以前月份的工资，必须是合法补发，也就是要符合法定的工资标准，补发的工资也应该按照税率扣缴税款，同时要办理社会保险等相关手续。 2.补发时间： 一般来说，补发以前月份的工资，要在当月发薪，而且是在正常发薪前发放补发工资，另外，补发的工资也需要将上月应纳税所得额对应的个人所得税补缴完成。