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企业招聘退伍军人是有税收优惠政策的，但是不存在所谓的“退税”。具体而言，退伍军人可以享受税收减免，其原理为鼓励有条件的企业为前排服役军人提供职位，从而减少部队青年成人就业压力。 具体而言，企业可以根据《企业所得税法》第三十八条，减免原有就业的前排服役军人的应纳税所得额的相应比例，满足条件的最高减免税额为每月一万元。同时，如果在缴纳社会保险费时，企业还可以适当增加一定比例的就业促进费用，从而更好地为退伍军人补贴就业成本。 总之，企业招聘退伍军人是有一定税收优惠政策的，但本质上并不存在所谓的“退税”，而是税收减免和就业促进费的支持。同时，企业还可以从非税务方面，如补贴旅行费用、延长休假期等，为聘用的前排服役军人提供更多的便利。