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企业本月结算应付职工工资一共10万元，其中生产a产品的工人工资4万元，生产b产品的工人工资3万元，车间管理人员工资1万元，企业管理部门人员工资2万元。在编制会计分录时，应以应付账款为主项发生，核算的科目如下： 1. 应付职工工资：10万元，记入应付账款科目； 2. 生产a产品的工人工资：4万元，记入应付账款科目； 3. 生产b产品的工人工资：3万元，记入应付账款科目； 4. 车间管理人员工资：1万元，记入应付账款科目； 5. 企业管理部门人员工资：2万元，记入应付账款科目。 企业在编制会计分录时，根据应付职工工资的情况，科目分解准确，影响精确的核算，反映会计分录的真实情况，进行会计分录的编制必须遵循严格的会计核算原则，在记账、分类理财时，应严格按照会计核算规定要求进行。 拓展： 企业在编制会计分录时，除了要严格按照会计核算规定要求进行，还要按照法律法规和财务制度要求进行，例如双方均签字，审核签字，现金支付等，以确保会计分录的准确性及实物的转移，以免出现会计分录的账不符情况。