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根据《企业残障保险条例》第38条规定，企业每年残保金应当由其年度工资总额的1.5%计算。由此算出残保金应支付金额为100万×1.5%=1.5万元。 除此之外，企业还应当缴纳每名在职员工的个人残保金，根据《企业残障保险条例》第39条规定，在职员工每人应缴纳残保金金额为每人月工资收入的1.5%，由此算出每人应交残保金为：每人月工资收入×月数×1.5%。由于不同企业月工资收入不同，企业应依据实际情况结合政策规定计算每名在职员工的残保金金额。 总的来说，企业应当缴纳的残保金总额应包括企业残保金和个人残保金，企业残保金计算公式为：企业年度工资总额的1.5%，每名在职员工残保金计算公式为：每人月工资收入×月数×1.5%。 拓展知识：残保金是指残疾人保险金，根据《企业残障保险条例》第37条规定，有招聘义务的企业，应当依照国家规定缴纳残保金。其中，企业残保金是指企业缴纳的残障保险金，它是企业职工保险费的一种，企业应依照有关规定按时缴纳。