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在记账方面，老板让公司承担个税和社保本应该个人承担的部分，要按照《企业会计准则》对该种情况进行记账，总体上采用收付原则，按照企业支付个税和社保记录费用，支付账户为应付账款。发生个税和社保的具体费用都要进行财务分析，以确定具体的税种和支付金额，并记录相应的费用凭证。发生个税和社保的费用，应当按正常流程报销，根据上级机关和企业自身实际操作情况，作出相应的报表，以反映实际的个税和社保支出。 拓展知识： 值得一提的是，企业出资承担员工个税和社保费用这一做法，有潜在的税收隐患。针对某些员工，出资承担个人费用，企业需要按照薪酬支出，征收个人所得税。此外，针对非正常工作发生的个人费用，企业出资承担也会遭受到税务主管机关的处罚。 因此，企业出资承担员工个税和社保费用，应根据税收法律法规，建立严格的内部审查制度，加强对出资承担情况的控制，合理记录账务凭证，以便于税务稽查部门审查时，能对财务数据进行清晰、准确的了解与把握。