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入账方面，有关收到人力资源服务公司开的发票，应当按照财务报表规定及有关准则进行登记入账。一般来说，发票上会包括人工费和服务费，因此需要按照不同的费用分别进行入账。 首先，根据发票上的人工费，使用“职工薪酬支出”科目入账，此时应注明发票编号、发票金额以及费用用途。其次，针对服务费，则应使用“委托服务费支出”科目进行入账，并在入账时需要注明发票编号和金额，同时解释服务费用途。 财务入账要求精确，因此，在入账过程中，应当仔细核查发票上的内容，以及入账后的账目是否准确，避免因为疏忽而带来的财务损失。 拓展知识：入账前应对发票内容进行审核，确保服务内容与实际发生的服务一致，避免发生无法审计的发票漏洞，从而减少财务风险。财务经理或会计可以使用专业的财务系统来记录和审计发票，以确保发票准确性。