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处理老师专项应付款报表不平的问题，可以考虑将其设置在递延收益下二级科目。一般来说，报表不平可能是由于专项应付款中缺乏相关准则而产生的。在设置递延收益科目时，应根据实际情况准确划分科目，并明确相关的计量及计提准则。此外，老师专项应付款还应记录有关老师课程表、课时费、全勤条件、迟到惩罚以及活动补贴等明细。通过这些明细上的收入和支出来计算老师专项应付款的总金额，最后在报表中确定其金额。 对于拓展知识，老师专项应付款的管理也应遵循准则进行管理，充分考虑费用的利用和节约，既保证实际耗费不超出计划，又能及时发放工资，为老师提供良好的工作环境。因此，在确定老师专项应付款的数量和具体安排时，应在有限的财务资源情况下充分考虑费用的利用和节约。