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先交社保再发工资和先发工资再交社保都是财务记账上常用的方法，不同的是在记账的分录上有一定的区别。 先交社保再发工资，在财务账上应用的分录是用其他应收款，由于先交了实际的社保费用，则账上就应该减去此处的支出，因此应当使用其他应收款； 而先发工资再交社保，在财务账上应用的分录是用其他应付款，由于先发了实际的工资，则账上就应该加上此处的支出，因此应当使用其他应付款。 因此，以上这种区别只是在发放工资时才需要用到，缴纳社保时仅使用一种分录方法，即先交社保再发工资，用用其他应收款进行记账。 拓展知识：实际上，记账是一种财务工作的核心内容，为了保证财务数据的准确性，记账时应当严格按照会计准则，做好完整的分录，避免账目出现错误。