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如果没有安排残疾人，计算公式里应该是直接是=上年职工人数*1.5%*上年平均工资。因为残疾人数的费用归于企业自己承担，若没有安排残疾人，那么就不需要考虑减掉实际残疾人数的成本。根据《残疾人就业保障金管理办法》第十九条的规定，残保金支付标准即每月对每一残疾人的就业保障金支付标准，每年应基于上年度全部职工人数的1.5%计发。因此，如果没有安排残疾人，残保金支付标准也是每年应基于上年度全部职工人数的1.5%计发，就是不考虑实际残疾人数的情况下残保金支付标准的计算公式=上年职工人数*1.5%*上年平均工资。 拓展知识：残保金是企业按照国家规定为建立就业场所提供的就业保障金，将给予残疾人就业援助，资助残疾人就业费用，以解决残疾人就业难的问题。残保金根据《残疾人就业保障金管理办法》第十九条规定，残保金支付标准为每月每一位残疾人发放就业保障金，每年应基于上年度全部职工人数的1.5%计发，每周超出部分，可以自行决定支付比例，但不得超过2.5%计发。