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答案：公司单休，7.7离职，7.2休周六，计薪天数为7天。因为按照中华人民共和国劳动法规定，计算劳动报酬时，工作日包括平日及法定节假日，即只要是正常上班的天数就要计入计薪天数，所以7.7离职，7.2休周六，计薪天数依然是7天。 拓展知识：计薪天数是指按法定节假日和工作日计算的薪酬的天数，其中包括平日与法定节假日，如果在一个月内中某一天缺勤假期或者上班，那么也应当计算在内。在超额工作时间内，根据加班工资的情况，可以超过每月实际工作日有效天数，但不能超过每月应计薪天数。