免费问答

员工交保险的计提到发工资的分录包括： （1）应付职工薪酬科目：借方，计入员工对公司应付的薪酬总额； （2）应交社会保险科目：贷方，计入社会保险费的总额； （3）职工薪酬税金及附加科目：贷方，计入社会保险费中的职工薪酬税金及附加科目。 上述三项分录过程使用双帐户记账法，用来平衡应交和已交的社会保险费。员工交社保的费用通过计提方式入账，员工发放工资后，再计入职工薪酬税金及附加科目，以实现实际应交与实际已交的社会保险费的结转。 拓展知识：员工薪酬税金及附加的账务处理一般是以月为单位，每月应交的社会保险费一般由企业和员工一起缴纳，而社会保险费中的职工薪酬税金及附加，一般由公司负责支付。