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劳务报酬是指在劳动和服务合同中，由委托方支付给受托方的费用，包括直接的报酬和各种间接补偿，用于回报受托方的劳动或服务投入，以获取经济效益。 工资薪金是指企业或个体按照国家规定或双方合同，比例及期限给予劳动者以现金形式支付的报酬。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，若双方都按照国家规定或双方合同的约定，以现金形式支付以现金形式支付报酬的，可以算作工资薪金；若按照直接的报酬或间接补偿报酬给予劳动者，即算作劳务报酬。 拓展知识： 劳务报酬和工资薪金在双方所处的社会和法律上都受到保护，也是劳动者合法获得的经济收入。根据国家规定，劳动者应收到应付工资金额和工资支付日期，在劳务报酬支付方式上，要求有统一的支付标准。受托方应在指定的时间给予受托方全部的劳务报酬以及适当的其他报酬。