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工资薪酬费用分配表是用于提醒员工薪酬和福利支出和收入，以及它们在公司内的分配构成。一般来说，它包含了支出和福利项目的名称、支出的金额和缴费的日期等。填写工资薪酬费用分配表时，要特别清楚每一列的具体内容并按照具体要求填写，如应用程序；雇主的缴费金额；员工的缴费金额；费用分配的月份；费用支出的类别等。此外，还需满足最低标准，确保所有数据的正确性和完整性。 在填写工资薪酬费用分配表时，还应注意一些法律合规性方面的问题，比如工资薪酬的税收征管、城市社保的落实以及各项福利的发放等。 拓展知识：根据企业性质不同，工资薪酬费用分配表也会有所不同，比如内设有专业人事机构的企业需要分配更多的职工薪酬，而小型企业可以节省一些费用，把资源投入到其他发展领域。