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当公司以自己的名义缴纳社保的时候，需要将每个月的个人工资作为社保缴费的基数。一般情况下，相应的社保缴费基数就是每月支付给当月员工的工资额，不管员工收入是多少，只要员工工资有变动，社保缴费基数就会按照新的工资改变。比如，一个员工有一个月薪资4500元，那么他的社保缴费基数就是4500元。但是如果这个员工在接下来的一个月是4800元，那么公司就需要将社保缴费基数调整到4800元。 在社保缴费基数上，一般来说，公司要求的最低缴费基数是依据当地规定的最低工资标准确定，如果员工的社保缴费基数低于最低工资标准，就需要将社保缴费基数按照最低工资标准来进行调整。 除此之外，还有一点需要注意的是，随着公司业务的发展，公司可以根据自身的实际情况来调整社保缴费基数，以更好地照顾它的员工。