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临时工发工资时，需要留下相应的凭证，来证明发工资的操作是正确和合理的。具体来说，需要留存的有: 1. 工资条：工资条是工资发放的证明文件，应清楚标明该工资条所发放的金额数额、收款人、收款银行等内容。 2. 缴费凭证：应标明真实的缴费金额、缴费时间、支付方式等，并有具体的财务凭证或缴费确认函作为证据。 3. 劳动关系证明：双方劳动关系应有明确的书面协议，由实际发放工资者和收取工资者双方签字确认，并加盖公章。 4. 工资报税凭证：个人工资所得有报税义务，应标明报税金额、报税时间、报税方式等，并有完整的报税证明凭证。 以上就是临时工发工资时应留存的凭证，确保临时工发放的工资是正确的并给予相应的税收筹划。 拓展知识：尽管每家公司都有不同的临时工发工资政策，但是发放工资前，公司还需要确保收取工资者是本人亲自出示身份证，这是为了防止冒名顶替的情况发生，也是留存凭证的一部分。