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员工参保工伤费率是社保局定的。工伤保险的费率是按照社保局规定的，它的费率一般都是以每个缴费单位或每百元费用来计算，不能根据具体的个体工作者的情况来定。按照法定费率缴纳的话，企业可以根据自身情况，采取缴纳最低限额、定额或比例等方式来免保险费。例如，职工伤残保险基本费率为 0.41% ，因此，企业可以根据实际支付能力缴费较低水平，但有下限，即职工月工资总额乘以缴费比例不得低于最低浮动系数 0.10%。 拓展知识：如果企业未按规定的缴费标准缴费，则社保局有权依法向企业收取违约金，并将未缴费用按最低费率及标准收取，同时可能会被处以行政罚款，以及暂停营业至改正或撤销的行政措施。