免费问答

权责发生制是以责任主体承担实际发生费用为前提，计提工资时就将本月实际发生的费用全部计提，然后按月底离职人数和平时人数的比例，结合月底实际工作日，再次调整计提金额，最后当月的计提工资可以完成。然后经过下一个月实际支出，再和当月计提金额进行比对，如果发现月底余款不足或者不足以支付当月计提的金额，就需要增加下月的发放或者补足当月的差额。权责发生制不仅能够更好的向员工支付薪酬，而且也可以更好地控制企业的财务风险。 另外，权责发生制对企业而言也有很大的好处，它可以有效降低企业的财务风险，因为企业可以索取责任主体当月发生的一切费用，包括借款利息、罚款、违约金等，这可以有效减少企业的财务风险。此外，权责发生制还可以更有效地控制企业的财务成本，从而提高企业的盈利能力，有利于企业的发展。