免费问答

老师，应先根据工人的工资发放方式，我们可以根据具体情况考虑两种情况： 1. 若是每日发放的工资，则可以把5000元支付到公司的账户当中，让工人们从账户中实时提取自己的工资，这样可以避免人员流动性带来的管理混乱。 2. 若是每月发放的工资，则可以把5000元支付到公司指定人员的股东卡上，让负责发放工资的相关人员可以根据工资发放表进行支付。这种情况下，可以准确的把工资发放到工人的账户中，避免出现工资发放错误的情况。 拓展知识：最近政府推出的社保卡也可以作为发放工资的媒介，可以更加精确有效的将工资发放到工人的账户当中。社保卡不仅允许工资支付，还可以作为社保缴纳、支付社会保险、特殊贷款等业务使用。