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是的，您可以这样处理。具体来说，当员工收到工资时，您可以在公司的账户上申请一笔应收账款，并在上面记录工资发放的细节信息，同时也标注了客户欠款的方式，包括他们用来支付工资的依据。同时，在发送员工工资前，您需要请求客户签署一份欠款声明文件，以确保客户将来能够履行相应的偿还义务。最后，当员工收到工资时，您可以从公司的账户中将相应的金额结转到欠款账户，从而与客户的欠款保持同步。 此外，还需要注意的是，为了确保客户履行偿还义务，您还可以写一份合同来规定偿还义务的时限、利息、付款方式以及其他事项。总之，在处理客户欠款的情况时，您需要做出科学有效的决策，遵守相关法律，完善记账流程，保护企业的利益。