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报销制度参考： 1.报销人员：报销人员需包含公司员工及相关客户等，其中报销人员需持有企业报销费用合法凭证； 2.报销事由：企业内部报销以及客户拜访报销费用都需按照管理部门的规定细化； 3.报销文件：申请报销的材料包括班车费、差旅费以及餐费等； 4.报销金额：根据不同报销事由提出的不同报销费用将会有所不同，具体的金额根据企业的规定执行； 5.报销审核：报销申请需要在报销人员申请报销后进行审核，审核结果后进行支付，审核机构需按照公司规定来确定； 6.报销支付：报销审核通过后，支付给报销人员，支付方式要求便捷、安全、及时，以此来保护企业的利益。 拓展知识： 企业的报销制度设计需要完善，定义明确，而且报销流程必须是全面，合理，及时，保证企业利益；设计报销制度，首先要明确绩效评价报销费用，不同工作表现所发出费用也不同，可分为一个月最多报销金额，及客户行程拜访报销费用；其次，要提升企业报销审核效率，审核机构需要设定，以加快审核流程；最后，要促进企业主动报销，提升企业顾客关系及委托报销的安全性。