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社保局补贴发放到企业应该入账到营业费用类别，比如政府补贴科目、拨款收入科目等。而补缴员工社保产生的滞纳金则应当入账到专门的滞纳金科目，以便于进行记账核算。 社保费用是企业分期支付的一种费用类型，要求其按照合同约定的期限进行支付，若没有按时缴纳，一般会产生对应的滞纳金，这些滞纳金应该经过严格的记录，并分别存入滞纳金科目中，以便形成完整的账务记录。同时，也可以就滞纳金的收入和支出进行统计分析，从而有助于部门更加准确地把控企业的社保支出状况。