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错，职工福利费按实发工资的10%计算提取，而不是14％。日常福利费是企业为了满足职工的消费需求而建立的一种制度。根据《劳动合同法》的规定，用人单位每月应从职工的工资中提取10％的日常福利费，作为职工消费用。这些消费用包括食品、水电、家私、家电、日常用品等，但不包括服装衣物、房贷、医疗和孩子的学费、汽车等支出。 拓展知识：据国家相关政策，为了鼓励企业将更多资金投入职工福利，地方政府也可以通过税收减免等政策，鼓励企业积极改善职工福利待遇，提升职工的实际收入，提高企业的服务水平。此外，企业还可以采用投入培训、定期体检、专业咨询服务等措施，让职工得到更好的待遇，提高职工的收入和福利水平。