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员工体检费可以入应付职工薪酬，但不能补充医疗保险。职工薪酬包括基本工资、绩效津贴、补贴、补助、住房补贴以及劳务报酬等作为职工实际可以支配的经济报酬。而员工体检费是指企业为职工提供的有偿的体检服务，以确保职工的身体健康。它不能作为职工的医疗保险补充，也不能作为职工实际可以支配的经济报酬项目，也不能作为劳动报酬或者补贴项目。 拓展知识：企业为职工提供体检服务有多种目的，除了保障职工身体健康外，还可以提高职工积极性，激励职工，增加职工积极参与企业社会活动等。体检服务也可以促进雇主与职工之间的良好关系，提高职工忠诚度，提升企业形象。此外，企业还可以通过体检服务提升员工的社会保障意识，提高员工的财务素养，从而改善企业的社会环境。