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应付职工薪酬余额减少，意味着企业在一定时期内支付的职工薪酬已经达到最大，应该增加的是现金等流动资产，银行存款等，也可以是其他资产，例如应收账款，存货，长期投资等。可以是后面几项中的一项或几项，具体应该选择性增加。同时，资产负债表中的负债也同样需要增加，因为减少的应付职工薪酬余额，那部分应该从负债中找到来源，这可以是短期借款，长期借款，应付票据，应付利息等。 要想实现应付职工薪酬余额的减少，需要企业在一定时期内提高收支效率、优化流程、提高生产效率，使企业的利润有所增加，从而达到企业更好的发展。此外，可以在管理上采取有效措施，通过控制管理成本，减少企业在职工薪酬上的支出，合理的利用财政政策，利用外借资金及临时资金等，可以帮助企业缩减应付职工薪酬余额，同时需要保证企业可靠、安全的运营。