免费问答

答：不可以。如果发放的工资比实际计提的工资少1分钱，那么少发的一分钱应当作为应补发的工资纳入营业收入。根据《会计法》第17条规定：“企业在报告期内产生的所有经济效益，不论其金额多少，均应纳入收入计算。”故，应当将少发的工资作为营业收入纳入营业收入，而不能记入营业外收入。 拓展知识：营业外收入是指企业除营业收入以外的收入，可以直接影响企业经营状况的收入，如非营利组织收到的捐款，可以作为营业外收入纳入成本费用中。