免费问答

首先，当某月工资计提多了实际付款没有那么多时，应立即分析出原因，例如是否为工资支出计算有错误、或是有人员在某月收取工资的时候发生的错误等。 如果发现有工资支出计算有错误，应及时更正，并立即对核对有误的账务进行调整；如果发现有通知有误的现象发生，则应及时补发工资。 账务处理上，当上月工资计提多于实际付款没有那么多时，可以将超提的部分分为两类：一类是因工资支出计算有错误造成的误支，可以将其计入本期应付工资账户；另一类是因为某个月收取工资有误造成的超提，可以将其计入本期的应退工资账户。 拓展知识： 财务会计系统中有多种应付账户及应收账户，每个账户都有一定的账务处理流程，以确保账务数据的准确性，确保企业财务账务处理可靠、及时、有效。