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累积带薪缺勤指的是在一定时期内，企业为职工提供了服务，从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利，如带薪假期、病假等，该缺勤的费用在帐套上的计提要与职工所在会计期间的实际发生缺勤一起进行确认，以表示其费用是该会计期间发生的，与具体的职工无关，可以根据一定的测算办法计算费用的支出。相对而言，非累积带薪缺勤指的是与具体职工有关的带薪缺勤，如酬金等，该项缺勤的费用在帐套的计提应和职工当前会计期间的实际发生缺勤一起确认，其费用支出则也直接与具体的职工有关。 拓展知识：带薪假期的结算方法有以下几种：1.按照规定的休假时间及单位缴纳工资；2.休假期间按照80%的班薪方式结算；3.休假期间仅支付一部分工资；4.员工休假期间支付全薪。但无论采取哪种方式，企业有义务支付职工相应的工资，而非累积带薪缺勤也是如此。