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你好，确实，实际工作中，社保和公积金是以当月应发工资数为基数计算的。社保的工资基数也叫个人缴费基数，指的是企业用人单位和其工作人员每月按照一定比例缴纳社会保险缴费金额的基础，它一般是根据当月应发工资数确定，一般大多数时候是以当月实发工资数为基数计算，但也不是绝对的，因为当月实发工资数过高或过低时，它也可以根据单位和员工的情况综合考虑，按照上月或下月的实发工资数作为社保缴费基数。 就公积金而言，它也是以当月应发工资数作为缴费基数，但是与社保不同，它有一定的上限和下限，一般来说上限是当月应发工资的三倍，而下限一般是当月应发工资的两倍，所以可以根据企业和员工的情况选择合理的基数，以避免大量金额的流失或者欠缴。 拓展知识： 关于社保和公积金的缴费基数，大家还应提前办理好社保缴费的变更手续，例如调整费率，及时办理转移登记等，这些都是企业在缴费过程中会面临的一些问题，大家应该做好准备，避免潜在的损失。