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劳务派遣工资和服务费的操作一般包括以下步骤： 1.签订劳务派遣合同：双方需要签订劳务派遣合同，明确任务内容以及酬劳标准； 2.预付派遣费用：派遣单位需要预先向被派遣工发放派遣费用，被派遣工应领收派遣费用； 3.任务完成以及验收：被派遣工完成任务，派遣单位要对其工作进行验收； 4.发放费用：派遣单位应针对任务完成情况，将准备好的派遣费用发放至被派遣工； 5.开具发票：被派遣单位应在接收到派遣费用后，开具税务发票，并提供给派遣单位； 6.服务费的缴纳：派遣单位可根据实际情况向被派遣单位缴纳服务费，以支付被派遣单位的工作成本。 拓展知识：在劳务派遣过程中，双方要特别注意劳务派遣合同的订立，以及双方对于派遣费用的约定和使用情况，以及服务费的缴纳等规定。同时，在劳务派遣服务中，要注意落实被派遣单位的职业健康安全以及人身安全等相关法律制度，以确保服务质量和劳动安全。