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根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定：从事商务活动的费用，包括参加会议或培训的费用、旅行费、市场调查费等，可以从工资总额中扣除。因此，员工出差补贴需要计入工资总额，而不是直接计入差旅费。 出差补贴是一种报酬支付方式，可以用来补偿员工与公司签订的劳动合同里所规定的支付方式不符合员工的个人习惯产生的费用。这种报酬支付是以金钱的形式提供给员工的，主要包括交通费用、住宿费用等费用。因此，出差补贴应该计入工资总额，因为这是一种工资形式而不是差旅费用形式，从而更容易计算出工资的比例。 拓展知识：据国家规定，从事商务活动的费用应包括：管理活动的费用，如：参加培训和会议费用；市场开拓、营销等工作所需的费用，如：旅行费、市场调查费；其他商务活动相关费用，如：支付保险费、展览费等。因此，有一定的商务活动费用，可以从工资总额中扣除，从而减少工资总额。