免费问答

根据相关法律规定，企业发放的实物福利给员工需要申报个税。实物福利指的是企业购买的实物，包括生活用品，电子产品等。企业提供的实物福利，如为经常性费用支出，不计入税前收入。但是可以计入税前费用，也就是说，企业购买的实物福利，其费用不算在企业的税前收入中，也属于税前费用。而企业购买实物福利给员工，个人也会承担相应的税收，因此，需要企业把购买的实物福利明细和发放员工名单提供给个税机构，以便进行税收申报。 另外，企业发放的实物福利，也可以按月加入到“个税免征额”中，类似企业支付的社保、公积金等。企业可以按月向个税机构报送“免征额”的申报表，使个税机构在汇总缴纳工资后，自动扣除“免征额”。拓展知识：企业提供实物福利时，应当做好购买凭证备案。凭证应当记录购买物品名称、数量、金额，用于税务审计。