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企业给员工买保险，原则上是不能设定任何附加条件的。企业在办理购买保险的手续时，仅依照保险投保计划的规定，对被保险人的身份、受益人的身份、被保险项目、责任关系和保险金额等进行登记，条件不能再设置其他的附加条件。就目前的法律规定来看，企业给员工买保险，只需按照保险人的要求履行保险合同，即可完成保险购买。 然而，如果用人单位对员工购买保险设定附加条件，如提出长期参保有减免保费等优惠政策时，可能会涉嫌虚假宣传、欺诈性行为，违反了从业限制。因此，企业给员工买保险时，严格遵守保险法律法规，不得设定附加条件，否则将被视为扰乱市场秩序，依法承担法律责任。 拓展知识： 除了企业给员工买保险，根据法律规定，社会保险也是除了参保期限外，不能有任何附条件的。即使是政府主管部门推出的补贴、减免等优惠政策，也只是作为一种奖励性政策，而不能作为参保的因素，也不能以此设定附条件。